L’ancien patron de Nintendo of America, Reggie Fils-Aimé, connaît un sort de publicité, avec la sortie récente de son nouveau livre Disrupting the Game et une interview approfondie avec The Washington Post. Une friandise intéressante est la réaction de Reggie à la nouvelle selon laquelle de nombreux sous-traitants de Nintendo se sentent comme des « travailleurs de seconde classe », comme le rapporte Kotaku, Reggie disant « ce n’est pas la Nintendo que j’ai quittée ».
Il a poursuivi en disant qu’il était célèbre pour faire « des déjeuners bimensuels et trimestriels avec des employés », y compris des sous-traitants. Lorsqu’on lui a demandé comment les cadres devraient gérer la récente vague de syndicalisation aux États-Unis, Reggie a déclaré que « si les employés sont traités avec respect et que le travail qu’ils font et le salaire et les avantages qu’ils reçoivent sont en équilibre, le besoin de syndicalisation n’est pas là .”
Au milieu des nombreux efforts de syndicalisation publique d’Amazon et de Starbucks, il y a une nette poussée, bien que lente, pour la syndicalisation dans l’industrie des jeux. Le premier syndicat d’une grande entreprise américaine de jeux est récemment venu des travailleurs de Raven Software, qui fait partie d’Activision Blizzard. À l’époque, la société a transféré plus d’un millier de sous-traitants d’assurance qualité à des contrats à temps plein avec une augmentation du salaire horaire, bien que cela ne couvre apparemment pas les employés de Raven de la Game Workers Alliance.
Ainsi, avec toutes les tentatives antisyndicales, il semble au moins que certains travailleurs reçoivent des avantages sociaux. Mais la tempête qui sévit autour des syndicats aux États-Unis montre bien à quel point les grandes entreprises s’y opposent. Nintendo elle-même est accusée d’être antisyndicale, comme l’a rapporté Axios. Je me demande pourquoi ces grandes entreprises ont si peur que leurs employés se syndiquent ?
Si vous voulez mon grain de sel, le besoin de syndicalisation est là, qu’il y ait ou non une culture saine. Si la culture de Nintendo of America était aussi saine pendant le mandat de Reggie qu’il le dit, alors la syndicalisation aurait pu aider à empêcher le changement de culture, et donc à prévenir les problèmes récents qui ont été signalés. Si vous voulez du contenu plus léger de la récente publicité de Reggie, consultez la bataille de Reggie’s Wii Sports pour voir comment cela s’est passé.
